Gentile Sig. Ciarcelluto, Le scrivo per chiederLe alcune informazioni circa l'espletamento di alcuni documenti sulla sicurezza del lavoro.
In particolare avrei le seguenti domande:
1) Quando si predispone il servizio di Prevenzione e Protezione in azienda bisogna comunicare all'Usl locale e all'Ispettorato del lavoro la nomina dell'RSPP e del medico competente? In caso affermativo quali sono i tempi o le scadenze per fare cio'?
2)Se un'azienda ha assunto un dipendente, deve sempre avere un RLS?
3)Quanto tempo ha il datore di lavoro per avviare la visita medica della dipendente al medico competente?
4) Il DVR deve avere data certa. In quale modo è possibile dimostrare cio'? e se il documento viene mantenuto solo in formato elettronico?

La ringrazio anticipatamente per le informazioni che vorra' fornirmi e per il tempo dedicato.
Cordialmente

1) Il D. Lgs. 81/08 ha abolito la comunicazione agli organi di vigilanza ASL e DPL
2)Il RLS con il nuovo decreto è obbligatorio anche per un solo lavoratore.
3)Prima di adibirlo alle mansioni per cui è stato assunto
4)Può avere la data certa utilizzando il servizio gratuitoofferto dalla COMPAGNIA ITALIANA DELLA SICUREZZA tramite posta elettronica certificata
Cordiali saluti